Több olvasónk kérésére áttekintjük a legfontosabb tudnivalókat, amelyek újévtől változnak. Egy régi törvényről van szó, de minden év végén téma. Mindenképpen fontos azoknak a munkavállalóknak, akik nyugdíjba vonulnak.

Ahhoz, hogy 2024-ben nyugdíjba menjenek, a nőknek két hónappal tovább kell dolgozniuk, mint azoknak, akik az idén éltek ezzel a lehetőséggel. A nyugdíjtörvény értelmében azonban továbbra is mindkét nem az életkortól függetlenül 45 év biztosítási gyakorlattal elmehet nyugdíjba.

A korengedményes nyugdíjazás feltételei 2024-ben

Most először mindkét nem számára azonosak a feltételek, január 1-jétől a férfiaknak és a nőknek egyaránt 40 év biztosítási gyakorlatra és 60 év élettartamra lesz szükségük. A korai nyugdíjba vonulónak szem előtt kell tartania, hogy az így megszerzett nyugdíjat tartósan csökkentik. A korengedményes nyugdíjba vonulás esetén kiszabható büntetés mértéke 0,34 százalék minden hónapban, amely az adott naptári évben az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez előírt életkor elérése előtti hónapra vonatkozik. Az idő előtt nyugdíjba vonuló biztosított nyugdíjának összege legfeljebb 20,4 százalékkal csökkenthető.

A nők nyugdíjkorhatárának meghosszabbítása 2032-ig

A tervek szerint 2032-re mindkét nemnél kiegyenlítődnek a nyugdíjba vonulás feltételei. A nők és a férfiak egyaránt 65 éves korukban, legkevesebb 15 járulékkal lefedett szolgálati évvel lehetnek öregségi nyugdíjasok.

A 2025-ben nyugdíjba vonuló nőknek 63 év 10 hónapos korukig kell dolgozniuk. Azoknak, akik 2026-ban mennek nyugdíjba, be kell tölteniük a 64. életévüket. A nők korhatárát 2027-ben 64 évre és két hónapra, 2028-ban 64 évre és négy hónapra, 2029-ben 64 év és hat hónapra, 2030-ban 64 év és 8 hónapra, 2031-ben 64 év és 10 hónapra emelik.  2032-ben a nőknek is teljes 65 évre lesz szükségük.

A tavalyi év végén 1 651 890 nyugdíjas élt Szerbiában. 2022-ben 92 045-en mentek nyugdíjba, ezzel szemben 100 615 elhunyt nyugdíjas nyugdíjának folyósítását végleg felfüggesztették. „Egyre többen vannak, akik nem akarnak nyugdíjba vonulni, mert nem engedhetik meg maguknak. Egy példa: ha jelenleg 100 000 dinár a fizetésük, a nyugdíjuk pedig körülbelül 45 000 dinár lenne, inkább tovább dolgoznak, mert ennyiből nem tudnának megélni. Oda jutottunk, hogy a dolgozók azt javasolják, ne tiltakozzunk a korhatár meghosszabbítása miatt, és szó szerint könyörögnek, hogy a munkáltatójuk tartsa őket a munkahelyén, mert nem éri meg nyugdíjba menni” – nyilatkozta Ranka Savić, a Szabad és Független Szakszervezetek szövetségének elnöke.

TAKÁCS Magda